Zodra jouw droomt over een verschillende carrière, doch ook niet handelt tot die droom, loop je geoorloofd in de veronderstelling over ons carrière-mythe. In dit artikel belicht je 10 mythen, gezegdes welke je eerder hebt gehoord, bestaan gewoon niet daar waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Je kan jouw brood niet verdienen via iets te verrichten hetgeen niks, beslist waarmaakt
Dit kan zijn de grootvader aangaande carrièremythen, een overtuiging dat jouw geen 'handige' carrière kunt hebben met wat waar jouw gepassioneerd aan was. Dit moet dit een of dit ander zijn.
Die mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees dat wij het geluk horen te opofferen om een kost te verdienen. Koop ook niet de mythe dat je ook niet de kost kunt verdienen via te verrichten waar je aangaande houdt.
Destijds je vanwege het in het begin betreffende coaching begon, hoorde ik met veel mensen dat het enorm moeilijk zou bestaan om een kost te verdienen betreffende het werk. Ik heb precies besloten om coaches te vinden welke succesvol waren en betreffende hen te leren (eenvoudig, hè?).
Mits je merkt het je die mythe koopt, overweeg dan die vraag: zodra jouw terugkijkt op jouw leven, waar heb jouw vervolgens alsnog meer spijt aangaande? Jouw passie volgen of jouw angsten volgen?
Carrier Myth # 2: het kan zijn ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Ook als een kranten en andere nieuwsbronnen zeggen dat een werkloosheidscijfers standvastig blijven, dat een banengroei stilvalt, ofwel het we een langzaam economisch herstelling ervaren, om alsnog maar te zwijgen met downsizing en outsourcing, geloof het niet.
Dit is een mythe daar het niet dit hele reportage weerspiegelt, dit feit dat dit heden een overige banenmarkt kan zijn. Het is ons veranderende economie. Hoe wij van job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Dus een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, doch dat vormt dit niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Wat dit lastiger maakt, kan zijn dat wij langzamer bestaan veranderd. We hebben vastgehouden met oude gewoonten en oud gedrag. Dat wensen zijn ook niet zeggen het oude manieren nog almaar ook niet werken, doch ze bestaan gewoon niet zo doeltreffend.
Dus daag ik jouw uit teneinde eenvoudig te vertrouwen dat het een ideale arbeidsmarkt kan zijn teneinde werk te vinden. Je heb mijn universiteitsstudenten het laten uitproberen, slechts voor een week, en meer wel dan ook niet, veel over hen vindt baanleads of vervaardigd grote verbindingen tijdens een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Hetgeen kan zijn daar riskanter vervolgens je kennis achter te laten om het onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk met jouw gezicht achterlaten - je "ik ben een advocaat" reactie op het "hetgeen-doe-jij-doen?" vraag. Het betekent mogelijkerwijs het je jezelf dien toegeven dat je ons fout hebt geschapen met een allereerste carrièrekeuze. Ofwel dit zou kunnen betekenen het u erkent dat u ook niet absoluut weet wat de toekomst biedt. En slimme mensen begrijpen iedere keer wat de toekomst heeft, zeker?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben veelal nauwelijks idee. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars verbeeldingskracht in realiteit veranderen aangaande Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot je een idee hebt in feite riskanter is dan alleen maar doen en experimenteren.
Niets, volkomen niets, is riskanter dan ook niet met baan veranderen zodra jouw dat verlangt. Dit kan zijn waarom: het verlangen zal niet verdwijnen. Het zal er altijd zijn, tussen een oppervlakte, wachtend tot je er iets met zal verrichten.
Carrier Myth # 4: iedere keer ons back-upplan
Wellicht is het hebben van een back-upplan een slimme en voorzichtige methode betreffende handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Maar wat gebeurt er ingeval je met één voet naar binnen en één voet tot behalve staat? In mijn expertise sluiten we veelal een deur en trekken we retour. Wij zijn terughoudend teneinde onszelf te binden, en tenslotte ontkennen we het de voldoening van perfect ravotten, vies en bezweet worden. Wij eindigen met gevoelens aangaande spijt en het zeurende "Wat ingeval?" vraag.
Back-upplannen verspreiden onze energie. Diffuse vitaliteit staat onmiddellijk met diffuse resultaten. Geef alles hetgeen er bestaan aan je droom / passie / risico en er bestaan een snellere mogelijkheid om succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: er kan zijn een ideale baan vanwege een ieder
Hoe lang ben je op zoek naar die van je? Je beseft eenvoudig, diep met binnen, dat daar ons ideale baan is welke uitstekend is voor jou daarbuiten. Dit past bij je personage, vaardigheden en interesses. En het betaalt goed. Kon jouw het doch uitzoeken. Als je maar weet wat het was.
Kan zijn daar een volmaakte baan wegens jou? Neen. En hier kan zijn dit prima nieuws - daar zijn verdere banen vervolgens jouw je kan voorstellen die "voortreffelijk" vanwege je zullen zijn. Een mogelijkheid is omvangrijk dat Vacatures Zuid Holland Zorg En Welzijn jouw zelfs heel dicht bij een zoveel van die volmaakte banen bent gekomen. Zeker wat gebeurde daar? En hoe herken jouw een over deze zogenaamde "volmaakte banen"?
Heb je heb je het volmaakte cadeau voor iemand gezien, doch het was maanden tot bestaan of hoofdhaar verjaardag? Indien u aansluitend het item later zal zoeken, kunt u dan ook dat ook niet. Nog een gemiste mogelijkheid en je hekelt jezelf nogmaals daar je dit ook niet hebt gekocht toen jouw dit voor dit in het begin zag.
Wellicht ben jouw in dit verleden een volmaakte baan tegengekomen, maar vanwege een timing heb jouw de gelegenheid voorbij laten kunnen. Of wellicht was jouw zo gefocust op iets anders, het je ons voor een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio betreffende stil te ogen ​​bij dit verleden, dat jouw niet kan veranderen, beloof jouw om jouw ogen open te houden en bovendien te gluren dan het wegens de hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen kan ik dit beste doen?" kan zijn een juiste vraag
Het is een over de meest gestelde vragen voor het afwegen van een carrièreswitch ofwel ons carrièrestap. Het lijkt ons logische analyse - weeg een wegens- en nadelen af ​​en evalueer de balans.
Stel jezelf die belangstelling niet !! Dit leidt je zelden tot de antwoorden welke jouw zoekt. Dit zal je bijdragen naar je overweldigd voelen via opties (vertrouwd klank?), Of het gevoel beschikken over dat je dien kiezen hetgeen praktisch is in wat onpraktisch lijkt.
De vraag die u dan ook tot antwoorden gaat bijdragen kan zijn eenvoudigweg (doch ook niet eenvoudig !!) Dit kan zijn "Hetgeen wensen zijn ik echt doen?" Dit is ons enorm verschillende belangstelling vervolgens "hetgeen kan zijn dit allerbeste?"
Carrier Myth # 7: als je je baan niet leuk vindt, zit je waarschijnlijk in de verkeerde carrière
Oorzaak en gevolg, toch? Een methode om te zeggen of jouw in de perfecte carrière zit, kan zijn ofwel jouw je baan opwindend vindt of niet. Zodra jouw niet content bent over je baan, is het vermoedelijk ons teken het jouw jouw gehele carrière opnieuw moet onderzoeken. Het kan zijn dikwijls wat ik hoor aangaande nieuwe klanten die besloten hebben om met ons loopbaancoach te werken. Ze begrijpen het daar wat niet klopt omdat ze hun baan niet opwindend vinden. Hun natuurlijke veronderstelling kan zijn het hun ontevredenheid ons symptoom kan zijn aangaande een groter achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Het kan zijn een ontwerp met nep logica. Het niet leuk ontdekken over jouw baan mag jouw zeggen dat je de verkeerde baan hebt. Dit betekent ook niet vereist dat jouw in de verkeerde carrière zit. Het betekent niet eens dat je de Vacature Molenwaard verkeerde baan hebt. Jouw zou eenvoudig wegens een verkeerde man ofwel dit verkeerde evenement mogen werken. Het vereist een bekwame aanpak om de bron van ontevredenheid te onderscheiden, en je denk het dit heel ingewikkeld kan zijn om het zelf te verrichten (schaamteloze plug wegens carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: een ieder bezit ons missie benodigd
Weet jij hetgeen je missie kan zijn? Missie-uitspraken zouden het moeten leiden, het op dit uitstekende spoor behoren te houden en ons horen te verder helpen progressie te registreren. Maar wat ingeval je er nauwelijks hebt? Betekent het het je voorbestemd bent teneinde nooit je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Een client welke ons succesvolle professional was, nam aanraking met me op omdat ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was aangaande inzicht dat mits ze haar missie in het leven kon ontdekken, ze zou begrijpen welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had een duidelijk streven wegens coaching - vind hoofdhaar missie! In plaats daarvan gebeurde dit meeste verbazingwekkende. Ze besloot dat ze geen missie benodigd had. Ze koos ervoor te vertrouwen het ze hoofdhaar missieverklaring al volbracht, verder alang wist ze niet hetgeen dit was. Nadat een client haar focus had verlegd van dit vinden van hoofdhaar missie naar dit leven met haar leven, kwam daar een geweldige mogelijkheid hoofdhaar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Hier kan zijn een kleine mac tips: mits je missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop vervolgens betreffende jagen. Wees stil en laat dit jouw vinden. En in de tussentijd, blijf je leven bijdragen en kijk wat daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Mits u ons link ziet tot 'Find Vacature Rijswijk Your Dream Job', klikt u daar meteen op om te gadeslaan hetgeen er kan zijn? Kijk je naar iedere "Top Tien Carrière" -lijst om te opmaken of er wat in je opkomt? Heeft u dan ook uw MBTI-type? Zodra je het doet, val je mogelijkerwijs ten prooi aan de mythe met de carrière epiphany.
Ik zou behouden aangaande, behouden over, houden over het wanneer de meeste aangaande mijn cliënten ons carrière epiphany hadden die aan hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In regio daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen ofwel ons ontdekkingsreis veel regelmatiger. Dat wil Vacature Zuidplas zeggen, bereid bestaan teneinde het vanwege een hand liggende, een porren, de prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren tot dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, wegens velen van het kan zijn een carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: indien je je ontevredenheid aan je carrière negeert, verdwijnt het
Oh, mits slechts dit op de lange duur werkte !! Toegegeven, het werkt in allereerste instantie. Als jouw merkt dat je jouw carrière begint Vacatures Provincie Zuid Holland te betwijfelen, zul je merken het dit vrij gemakkelijk kan zijn teneinde de gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze er niet bestaan. Jouw weet waar je dit over heb: de "wat als" en de lijst met spijt.
Na verloop met tijd geraken de willekeurige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt meer en meer tijd met dagdromen over opties. U bouwt de lijst betreffende oorzaken op om de groeiende ontevredenheid aan de carrière te negeren:
- Je bent te oud.
- Jouw wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Je wilt niet terug tot de kleuterschool kunnen.
- Er zijn sexdating-sites je kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klandizie in die situatie werken wij juiste identificeren en uitdagen betreffende die angsten. Regelmatig blijft een angst voor vernieuwing zijn, maar er ontstaat een groter engagement om te leven dan om de angst te voelen.
Uitdaging
Dus nu je weet dat één of deze mythen je stoppen, daar waar wacht jouw alsnog op?
